讓青春在奉獻中飛揚--記【杰出青年】綜采隊---原海潮

原海潮，28歲，現擔任綜采隊團支部書記。自2011年參加工作以來，一步一個腳印，勤奮努力、踏踏實實，自身的業務能力素質得到了很大的鍛煉和進步，也取得了一些成績，先后榮獲公司“優秀團干”、“優秀青崗員”、“績效管理先進個人”、“奉獻標兵”、“學習帶頭人”等稱號。

有一項工程叫任重道遠，有一種尋訪叫不厭其煩，有一種毅力叫踏破門檻，有一種責任叫重于泰山。作為一名團支部書記，他牢記“安全責任重于泰山”的重托，充分利用周二、五例會及班前、班后會時間向員工宣傳安全小常識、安全小故事、“雙三”、典型事故案例等安全知識，在全隊營造了學安全、懂安全、要安全、比安全的濃厚氛圍。并通過團員上講臺、QQ平臺等形式對職工開展了形式多樣的安全思想教育、事故案例教育和精神文明教育，使廣大職工能認清形勢，思想到位，認識到位，行動到位，做遵章守紀、文明向上的司馬礦工。

同時， 積極組織青工開展了“為安全做貢獻、為生產創效益”活動，以青年監督崗為依托，結合井下作業現場實際情況，利用班前班后會這個“小課堂”，在青工中廣泛開展了“賽安全、爭當崗位安全質量能手”活動，結合安全事故案例對各崗位員工作中應注意的安全問題進行剖析，對出勤人員的精神狀態、身體狀況進行詢問，切實增強了全體崗位員工的安全意識；建立了青工“不規范行為”記錄臺帳和隱患排查落實責任制，結合6S考核制定了相應獎懲措施，有效控制了青工的不規范行為，為隊組的安全高效生產奠定了扎實基礎。

作為一名團支部書記，要想搞好全隊的安全生產工作，必須與職工打成一片.我積極協助黨支部書記、隊長深入職工群眾當中，及時了解職工的思想動態。在隊長、書記忙于生產的時候，他也主動利用空閑時段、飯后時間到宿舍進行走訪、了解員工的需求，一年來，共計走訪職工宿舍50余次，幫助職工調解矛盾2起，向領導反映職工的意見、建議20余條，難點、熱點問題12條，并幫助解決。有效解決了職工的后顧之憂，保證職工能全身心的投入工作。

在學習、工作中，他積極組織團員青年開展了“雙學雙過硬”活動，認真貫徹學習黨的方針政策和公司的重大會議精神，同時還組織青工開展了“導師帶徒、拜師學技”活動，認真篩選師徒，簽訂師徒協議，并協調督促開展實施了導師講課授技、徒弟學理學技，認真組織好每一次的學習活動，做好每一筆的學習記錄。去年來他們隊的“導師帶徒、拜師學技”活動開展的有聲有色，極大地提高了團員青年的專業理論基礎和實踐操作技能，青工的作業行為不斷地得到規范，在參加技能鑒定、抽查考試等取得了不錯的成績。

作為一名青年志愿者，一年來，他圍繞“三個共建”開展志愿者服務工作，積極參加公司組織的各種青年志愿者活動，如學雷鋒系列主題活動、廉潔文化基地打掃等等。同時，也結合隊組實際，多次組織本隊青年員工開展了安全宣講、打掃技能大師工作室、社區“一助一”活動、井口慰問等志愿者活動，通過這些活動的扎實開展，不僅提升了青工的奉獻意識，同時也在職工群眾中營造了團結、友善、互助、互愛的良好氛圍。

作為生產一線的青年組織，他在全隊團員青年中成立了青年突擊隊。2014年，面對生產任務重、搬家倒面頻繁、非常規作業多、地質條件惡劣等困難，青年突擊隊勇挑重擔，多次承擔了隊組安全生產中的主要任務。在工作中他們個個沖鋒在前、奮勇爭先，充分體現了年輕人不怕吃苦、努力拼搏的精神風貌，受到了公司、隊領導的一致肯定。在去年11月份1206工作面結采期間，全體團員青年，主動放去公休時間，全部投入到加固頂板工作中，運料、上網、拉鋼絲繩，確保了結采工作的順利進行。在配合隊里抓好安全生產的同時，我還在團員青年中開展了 “五個一”節約活動，想方設法提高經濟效益，從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘、一個U型銷做起，一年下來，為隊組節約材料成本3萬余元，有力促進了隊組降本增效工作的開展。

青工同志們，時代賦予我們新的使命。在當前嚴峻的煤炭大形勢下，司馬“十二五”規劃建設已經來到了最后一年，作為司馬年輕一代，應該信心滿滿、斗志昂揚，繼續發揚艱苦奮斗的作風，團結協作、務實奉獻，激發我們的青春正能量，以嶄新的工作風貌和旺盛的士氣為建設五型品牌企業而展現出我們的新作為！