應該看到，我國煤炭行業的安全生產綜合治理工作，無論在深度上還是在廣度上，都處于一個漸進的發展過程之中。隨著時間的推移，今天神華集團達到的煤炭安全生 產水平，明天也許就是全國煤炭安全生產的平均水平。神華在前進，兄弟煤礦企業也在追趕。神華人不能固步自封。只要全行業、全員共同努力，讓煤礦成為安全場 所，井下作業人員不為生命安全擔憂這一煤礦工人的夢想可以變成現實。 采煤可以成為一個幸福的職業。 幸福是一種情感，具體點說就是一種安全感、滿足感。一個人對自己某方面的境遇感到順心、滿足，就會產生幸福的感覺。《禮記•祭統》有言：“福者，備也；備者，百順之名也。”認為幸福就是百順。

一個煤礦工人如果對自己的工作感到安全、順心、滿足，就會覺得是一種幸福。 煤 礦工人對自己的工作感到滿足的條件會因人而異，但對多數人來說，可能包括以下方面。一是溫飽（物質）需求。如采煤是一個安全的職業；煤礦工人有高于一般產 業工人的工資收入和福利待遇；現代化的采煤作業勞動強度不高等。二是社會（精神）需求。如煤礦工人為社會創造了財富，為人類改善生活條件付出了創造性勞 動，他們應該也能夠得到人們的尊重；良好的企業文化使礦工能夠保持良好的人際關系；有歸屬感等。這些煤礦工人感到滿足的條件，經過努力都是可能實現的。因 此，說采煤可以成為一個幸福的職業并不是一個嘩眾的噱頭。 采煤可以成為一個受人尊重的職業。 采 煤工為了人們生活得更加美好，為社會提供了寶貴的能源。

如果采煤是安全的，勞動強度不高而科技投入相對較高，煤礦工人將會一掃在人們心目中“煤黑子”的形 象。同時，要改變采煤工的社會形像，除所在礦區單位創造外在條件外，還有個自勵、自敬的境界，努力提升自身素質。正如古人所云：若要人敬己，先要己敬。只 要內外結合，重塑煤礦工人形象，他們將獲得尊嚴，象其他產業工人一樣，得到人們的尊重。 讓我們與全國的同行們一起努力奮斗：讓采煤成為一個安全的、幸福的、受人尊重的職業！